Ministerio de Educación pagará este año 14 salarios ‘solo’ a los empleados administrativos.

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Los empleados administrativos del Ministerio de Educación de la República Dominicana (Minerd) recibirán este año 14 salarios, lo que incluye uno extra al doble sueldo, informó este domingo la entidad.

La información la sirvió la directora de Gestión Humana de Educación, Dilia Stephany Ubiera, quien explicó que el salario número 14 se debe a que por primera vez en la historia ese ministerio supera en más de 80 puntos los indicadores de buen servicio del Sistema de Monitoreo de la Administración Pública (Sismap) del Poder Ejecutivo.

De acuerdo con la funcionaria, en los primeros días de diciembre todo el personal del Minerd estará recibiendo el salario 13 o doble sueldo, como se le conoce, mientras que en los días siguientes los empleados administrativos recibirán otro salario de incentivo aprobado por el Ministerio de Administración Pública (MAP) por haber alcanzado los indicadores del Sismap.

“El haber logrado alcanzar más de 80 puntos del Sismap se debe a la mística de la gestión del ministro Roberto Fulcar, en la que los empleados han dedicado cientos de horas extras a sus respectivos trabajos, a fin de superar los retos que nos ha impuesto la crisis sanitaria y económica fruto de la pandemia del coronavirus”, señaló en una nota de prensa.

Asimismo, sostuvo que los empleados del Minerd han hecho esfuerzos significativos para hacer realidad la transformación de la educación dominicana mediante el nuevo modelo “Educación para Vivir Mejor”, lo que ha sido valorado tanto por el SISMAP como por el MAP para otorgar el incentivo extra o salario 14.

Base legal
El pago de los incentivos está establecido en la circular del MAP número 23618, del 14 de julio de este año, que en su artículo 16 precisa que “se otorgará un pago anual a los servidores de los entes y órganos bajo dependencia del Poder Ejecutivo, que con base en la evaluación del cumplimiento sistemático de los indicadores del Sistema de Monitoreo de la Administración Pública (SÍSMAP) Poder Ejecutivo, alcancen en el último corte realizado por el MAP, una puntuación mínima de ochenta (80) puntos”.

Los empleados administrativos del Ministerio de Educación de la República Dominicana (Minerd) recibirán este año 14 salarios, lo que incluye uno extra al doble sueldo, informó este domingo la entidad.

La información la sirvió la directora de Gestión Humana de Educación, Dilia Stephany Ubiera, quien explicó que el salario número 14 se debe a que por primera vez en la historia ese ministerio supera en más de 80 puntos los indicadores de buen servicio del Sistema de Monitoreo de la Administración Pública (Sismap) del Poder Ejecutivo.

De acuerdo con la funcionaria, en los primeros días de diciembre todo el personal del Minerd estará recibiendo el salario 13 o doble sueldo, como se le conoce, mientras que en los días siguientes los empleados administrativos recibirán otro salario de incentivo aprobado por el Ministerio de Administración Pública (MAP) por haber alcanzado los indicadores del Sismap.

“El haber logrado alcanzar más de 80 puntos del Sismap se debe a la mística de la gestión del ministro Roberto Fulcar, en la que los empleados han dedicado cientos de horas extras a sus respectivos trabajos, a fin de superar los retos que nos ha impuesto la crisis sanitaria y económica fruto de la pandemia del coronavirus”, señaló en una nota de prensa.

Asimismo, sostuvo que los empleados del Minerd han hecho esfuerzos significativos para hacer realidad la transformación de la educación dominicana mediante el nuevo modelo “Educación para Vivir Mejor”, lo que ha sido valorado tanto por el SISMAP como por el MAP para otorgar el incentivo extra o salario 14.

Base legal
El pago de los incentivos está establecido en la circular del MAP número 23618, del 14 de julio de este año, que en su artículo 16 precisa que “se otorgará un pago anual a los servidores de los entes y órganos bajo dependencia del Poder Ejecutivo, que con base en la evaluación del cumplimiento sistemático de los indicadores del Sistema de Monitoreo de la Administración Pública (SÍSMAP) Poder Ejecutivo, alcancen en el último corte realizado por el MAP, una puntuación mínima de ochenta (80) puntos”.

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